42 Québec lance un appel à Projets dédié aux organismes à but non lucratif, avec l’initiative au-delà du code.

UNE SOLUTION COMPLÈTE

Du 17 mai au 23 juin, les organismes qui souhaitent bénéficier de ce service gratuit pourront soumettre leur candidature en remplissant le formulaire à cet effet. La sélection du projet retenu se fera au sein d’un comité formé de participant.e.s à la formation 42 Québec et de membres de l’équipe de Québec numérique.

L’organisme sélectionné aura accès aux conseils et à l’expertise en TI de participant.e.s de 42 Québec pour développer un projet, qui doit toucher à une ou plusieurs sphères des TI comme le Web, les logiciels, la collecte et le traitement des données, l’infonuagique, l’infrastructure, la sécurité informatique ou les transactions numériques.

Le projet sélectionné pourra bénéficier :

PROPOSER VOTRE PROJET

Les organismes à but non lucratif qui souhaitent soumettre leur candidature doivent proposer un projet qui se réalise en six mois maximum, qui est autosuffisant et ils doivent être en mesure de démontrer les impacts du projet sur l’écosystème interne et externe de leur organisation. Ils doivent également être enregistrés comme OBNL au Registraire des entreprises du Québec et être basés dans la ville de Québec.

Pour soumettre une candidature : 42 Québec : au-delà du code. Faites vite et soyez créatif, un seul projet sera retenu !

À PROPOS DE 42 QUÉBEC

42 Québec est une formation en informatique de haut niveau établie dans la ville de Québec et qui fait partie d’un regroupement de campus reconnus à travers le monde : le Réseau 42. Elle est offerte gratuitement aux adultes de 18 ans et plus, et ce sans prérequis. D’une durée de 3 ans, elle permet aux étudiant(e)s d’apprendre la programmation informatique en accomplissant des projets concrets grâce à des tutoriels et à la collaboration avec les pairs. Autonomie, débrouillardise, collaboration, pensée critique et créativité sont des aptitudes qui y seront aussi développées. Bien qu’étant une formation à temps plein, la pédagogie de 42 Québec permet beaucoup de flexibilité. Sans horaire fixe, avec un campus ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, chacun(e) peut effectuer ses projets à son rythme. Cette formation accessible, inclusive, innovante et connectée sur le marché du travail permet à tous et toutes d’apprendre à coder pour accéder à des métiers d’avenir dans le monde des TI. Déjà plusieurs entreprises de renom attendent impatiemment les finissant(e)s de 42 Québec qui assureront une relève prometteuse.

À PROPOS DE QUÉBEC NUMÉRIQUE

Organisme à but non lucratif, Québec numérique fait grandir et rayonner le numérique à Québec. L’organisme assure une synergie entre tous les membres de la communauté et agit comme un agent mobilisateur par des actions concrètes, comme la création et l’organisation d’événements (Semaine numériQC et Web à Québec), la mise sur pied d’un campus de formation en informatique (42 Québec) et le déploiement d’un service-conseil en transformation numérique (Virage numériQC) en collaboration avec les villes, les MRC et les organismes de développement économique. Indéniablement à l’affût de projets spéciaux, Québec numérique collabore avec différents partenaires pour développer des projets novateurs aux bénéfices des communautés.

 

CONTACT MÉDIA :

Laurie Gagné-Sansfaçon| [email protected]

418 933-7143

42 QUÉBEC PRÊTE À ACCUEILLIR LA RELÈVE NUMÉRIQUE DU QUÉBEC

Québec, le 2 décembre 2021 — Lieu d’apprentissage numérique unique et gratuit, 42 Québec arrive en renfort pour une industrie qui a bien besoin de main-d’œuvre, surtout en programmation, en accueillant une première cohorte de 200 étudiant(e)s. Les locaux aménagés en pleine pandémie dans le quartier Saint-Roch, à Québec, ont enfin pu être inaugurés officiellement, juste à temps pour l’arrivée de cette belle relève tant espérée.Premier établissement partenaire au Canada du 42 Network, 42 Québec offre une formation en informatique de haut niveau. D’une durée de trois ans, cette formation accessible, inclusive, innovante et connectée sur le marché du travail, permet à quelque 600 étudiant(e)s annuellement d’apprendre à coder pour accéder à des métiers d’avenir dans le monde des TI.

Ce n’est qu’en février 2021 que 42 Québec a enfin pu accueillir les premières personnes dans ses installations. Déjà 70 étudiant(e)s ont débuté la formation en programmation informatique et 130 supplémentaires s’ajouteront en janvier 2022, pour compléter la première cohorte.

De gauche à droite : M. Carl Frédéric De Celles, président du C.A. de Québec numérique, M. Dominic Goulet, directeur général de Québec numérique, Mme Geneviève Guilbault, vice-première ministre, ministre de la Sécurité publique, ministre des Relations internationales et de la Francophonie suppléante et ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale, M. Éric Caire ministre délégué à la Transformation numérique gouvernementale, ministre responsable de l’Accès à l’information et de la Protection des renseignements personnels et Leader parlementaire adjoint du gouvernement, Mme Sophie Viger, directrice générale 42 Network, de passage au Québec pour l’inauguration officielle du campus, M. Pierre-Luc Lachance, vice-président du comité exécutif à la Ville de Québec, M. Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration et ministre responsable de la région de la Mauricie et M. Patrick Gagnon, président de la Caisse Desjardins de Québec.

UNE RELÈVE PROMETTEUSE

Bien qu’étant une formation à temps plein, la pédagogie de 42 Québec permet beaucoup de flexibilité. Sans horaire fixe, avec un campus ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, chacun(e) peut effectuer ses projets à son rythme. L’autonomie, la débrouillardise, la collaboration, la communication, l’éthique, le partage, la pensée critique et la créativité ne sont que quelques exemples des aptitudes qui seront développées.

Tout au long du cursus, des entreprises partenaires et des collaborateurs viendront à la rencontre des étudiant(e)s afin d’apprendre à les connaître et de partager leurs connaissances. Nouvelles technologies, méthodes de travail, éthique, création du portfolio, recherche d’emploi et préparation à l’entrevue ne sont que quelques exemples de thématiques qui seront abordées. Déjà plusieurs entreprises de renom attendent impatiemment les finissant(e)s de 42 Québec qui assureront une relève de grande qualité.

Notons que la formation est offerte gratuitement grâce à la participation financière du gouvernement du Québec, de la Ville de Québec et d’une multitude d’entreprises privées telles Desjardins, Petal, GFT, Mon Avenir TI, iA Groupe financier, LGS, Beenox, Korem, Libéo, Novaxis, Promutuel Assurance, Ubisoft et Snipcart. Précisons qu’une contribution de 3 M$ provenant du programme « Vision entrepreneuriale » de la Ville de Québec, financé par l’entremise du Fonds de la région de la Capitale-Nationale (FRCN) est injectée au projet.

42 Québec invite les futurs étudiant(e)s à entamer le processus d’admission en tout temps sur 42quebec.com.

CITATIONS

« Nous sommes très heureux d’accueillir Québec dans le réseau 42 et nous souhaitons une pleine réussite à toutes les étudiantes et tous les étudiants. Cette nouvelle ouverture témoigne du succès de notre modèle et de la vision pionnière que nous portons. Rejoindre 42 est une formidable opportunité d’accéder gratuitement à une formation d’excellence éprouvée et de devenir, quel que soit son genre, son origine, son âge ou sa condition sociale, un professionnel aux compétences recherchées dans le monde entier. »

Mme Sophie Viger, directrice générale 42 Network, de passage au Québec pour l’inauguration officielle du campus.

« C’est une grande fierté que Québec ait été désignée pour emboîter le pas de 42 Network au Canada. Les nombreuses entreprises en technologies de l’information et de la communication qui y sont implantées forment un véritable moteur économique pour notre région qui, avec une offre d’emploi de haut niveau, devient très attrayante pour les finissants. Je salue l’audace et la vision des instigateurs de cette formule pédagogique novatrice. En favorisant la création de liens, la collaboration, la participation et la créativité, ces nouvelles cohortes de spécialistes du code auront développé des compétences très recherchées dans le marché actuel. Il s’agit d’une avenue porteuse pour l’essor de notre Capitale-Nationale. »

Mme Geneviève Guilbault, vice-première ministre, ministre de la Sécurité publique, ministre des Relations internationales et de la Francophonie suppléante et ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale

« La transformation numérique amène énormément de nouveaux défis stimulants. Plus que jamais, les entreprises de Québec auront accès à un bassin diversifié de main-d’œuvre passionnée par le numérique et prête à mettre son expertise à profit. Félicitations à Québec numérique et le réseau 42 pour l’arrivée de cette nouvelle relève numérique misant sur un mode de formation innovant dans le domaine. Cette excellente initiative tombe à point ! »

M. Éric Caire, ministre délégué à la Transformation numérique gouvernementale, ministre responsable de l’Accès à l’information et de la Protection des renseignements personnels et Leader parlementaire adjoint du gouvernement.

« C’est une excellente nouvelle de voir le projet 42 prendre forme ! J’ai un attachement particulier pour ce projet novateur qui s’inscrit dans la droite ligne de nos priorités. Un peu plus d’un an après l’annonce de son lancement, une première cohorte a déjà commencé son parcours de formation. Des projets innovants comme 42 Québec sont l’une des solutions qui nous permettra de relever les défis de la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur stratégique et prioritaire des TI. Au début de la semaine, notre gouvernement lançait l’Opération main-d’œuvre afin de permettre à des initiatives comme celle-ci de voir le jour et à plus de personnes de se former dans des domaines qui offrent de bonnes perspectives d’emploi et des conditions attrayantes. C’est tout le Québec qui en sort gagnant. »

M. Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration et ministre responsable de la région de la Mauricie

« Nous sommes heureux de voir l’arrivée à Québec d’une nouvelle façon d’enseigner qui permettra à nos jeunes, provenant parfois de milieux plus difficiles, de faire éclater leur passion et de contribuer, par le fait même, à résoudre l’enjeu de pénurie de main-d’œuvre qui sévit actuellement partout au Québec. »

M. Pierre-Luc Lachance, vice-président du comité exécutif à la Ville de Québec.

« Je suis fière que la CPMT soit l’un des principaux partenaires de ce projet de formation novateur qui permettra à des personnes, notamment à plus de femmes qui ont parfois des parcours d’apprentissage atypiques, de devenir programmeuses. Les transitions numérique et démographique sont l’occasion de mettre en place de nouvelles stratégies de développement et de reconnaissance des compétences et d’offrir ainsi la chance au plus grand nombre de se qualifier dans un domaine où il y a un important besoin de main-d’œuvre. »

Mme Audrey Murray, présidente de la Commission des partenaires du marché du travail

« Dans les secteurs de la finance et de l’assurance dans lesquels évolue le Mouvement Desjardins, nous sommes à même de constater que les talents en technologie font la différence, puisque nos membres se tournent davantage vers nos solutions numériques. Il importe que tout l’écosystème se mobilise pour développer la relève dans un marché où les besoins sont grandissants. Dans ce contexte, la contribution de 600 000 $ du Fonds du Grand Mouvement Desjardins vient reconnaître la pertinence du parcours offert par 42 Québec. »

M. Patrick Gagnon, président de la Caisse Desjardins de Québec.

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SOURCES :

Québec numérique | quebecnumerique.com |

42 Québec | 42quebec.com |

42 Network |42network.org |

 

CONTACT MÉDIA :
My-Le Nguyen | Fernandez relations publiques | [email protected]
C. 438 830-5452

 

« Mission : apprendre ensemble »

J’ai fouillé dans mes profondes archives électroniques pour trouver la source de mon intérêt pour 42. Le 8 avril 2015, 8 h 50, un courriel, comme ça, sans prévenir, de ma collègue de l’époque (allô Hélène!) qui disait « On crée une « école 42 » à Québec? 🙂 ».

Avec un lien : 42.

Je l’avais oublié, ce courriel. Complètement. L’histoire commence là.

26 septembre 2016 : je suis en mission à Paris pour Québec numérique, de nombreuses rencontres intéressantes sur trois jours avec nos amis et partenaires français, et notre hôte (allô Yann Gozlan!) qui mentionne, comme ça, sans prévenir, qu’il peut m’organiser une visite de 42.

Ce fût fait, le lendemain.

Je me souviens d’être sorti de là avec la vive intention de parler de ma visite à tout le monde. Je me suis empressé d’écrire à Matthieu Dugal de l’émission La Sphère, avant même de reprendre le métro, pour lui dire qu’il serait essentiel de faire un topo là-dessus…

4 mars 2017 : ce fût fait (allô Matthieu Dugal!).

(J’ai une carrière secrète de recherchiste, c’est peu connu.)

31 mars 2017 : premier café informel autour de l’idée de faire un 42 à Québec (allô Alexandra! Maxime!).

16 novembre 2017 : premier brainstorm avec Québec numérique à l’initiative de Martine Rioux (allô Audrey, Éric, et encore Maxime!).

En 2018, nous recevions la précieuse aide du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur pour monter un plan d’affaires et établir des contacts avec 42 (merci Éric Demers!).

L’objectif? Importer ce modèle alternatif d’apprentissage, pour contrer, à terme, la pénurie de main-d’oeuvre. Mais autrement. En mode laboratoire. Dans le plus grand respect de ce qui existe déjà, mais avec la conviction qu’il faut essayer, dans ce domaine, d’être à l’extérieur du moule, d’apprendre autrement, de rejoindre les gens qui ne se sentent pas interpellés par le « système ».

S’ensuivra une réflexion éclairée par les membres du conseil d’administration de Québec numérique (merci les amis!), et plusieurs occasions de présenter le tout à de futurs partenaires (on les nommera plus tard! On se garde des punchs!).

Ce n’est pas toujours simple d’expliquer des choses qui sont hors des cadres connus. Mais plus on l’explique, plus on se l’approprie, plus on souhaite que ça se fasse (allô Dominic Goulet et toute l’équipe de Québec numérique!).

En 2019, l’histoire se transforme au contact des gens de 42 (allô Sophie Viger!). Le projet prend forme, prend de la maturité et se structure sous forme de réseau mondial de lieux dédiés à l’apprentissage alternatif. Québec n’avait pas le choix d’en faire partie, et c’est ce que nous annonçons aujourd’hui.

Tout ça pour apprendre autrement, développer une main-d’oeuvre de qualité et favoriser la mobilité. Hors du cadre, mais toujours centré sur les humains et leur capacité d’apprendre ensemble.

Je sais que la communauté numérique de Québec fera le nécessaire pour que 42 soit vraiment la réponse à la grande question sur la vie, l’univers et le reste, du roman de Douglas Adams, qui lui a inspiré son nom.

De tous les projets que j’ai eu la chance de toucher, il y en a des plus magiques que d’autres. Nul doute que 42 Québec est l’un de ceux-là!

Carl-Frédéric De Celles,

Président du conseil d’administration de Québec numérique

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42 | www.42.fr

42 Québec | 42quebec.com

CONTACT MÉDIA 42 QUÉBEC :

Roxanne Fortier | [email protected]

T 418 704-1559, poste 222 | C 418 805-2351

Québec numérique est fier d’annoncer que le campus 42 Québec devient le seul établissement partenaire au Canada à figurer dans le 42 Network, le plus grand réseau mondial d’écoles alternatives dans le numérique basé sur l’intérêt et la motivation pour la programmation. Ce lieu d’apprentissage unique et gratuit verra le jour en avril 2020 dans le quartier Saint-Roch, et deviendra à coup sûr un acteur incontournable pour contrer la pénurie de main-d’œuvre dans ce secteur en effervescence.

« La vision de l’école 42 cadre parfaitement avec la mission de Québec numérique. Avec des cohortes de 200 apprenants par année, l’implantation de ce pôle d’innovation dans la région de Québec s’attaquera à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur informatique. Moi-même programmeur de formation, j’aurais aimé avoir le choix d’évoluer dans une école adaptée à mes besoins et mon style d’apprentissage », a déclaré M. Dominic Goulet, directeur général de Québec numérique.

« Le lancement de notre réseau international est une étape importante dans l’histoire de 42. Depuis sa création en 2013 à Paris, nous sommes motivés par le désir de créer la meilleure école au monde. Aujourd’hui, nous sommes prêts à relever ce défi en reproduisant le modèle à succès dans le monde entier. Merci à Québec numérique de se joindre aux 20 campus partenaires et de prendre part avec nous à cette belle aventure! », a commenté Mme Sophie Viger, directrice générale du 42 Network.

Avis aux intéressés, il est déjà temps de poser sa candidature via le site 42quebec.com. La nouvelle école aura le potentiel d’accueillir 600 étudiants, avec la capacité de s’adapter si la demande est plus forte. Quelque 200 places seront ouvertes au printemps 2020 pour la première cohorte et deux autres cohortes similaires verront le jour en 2021 et 2022. « La recherche d’un espace dans Saint-Roch et les environs va bon train, mais nous n’avons toujours pas eu de coup de cœur! », a fait savoir M. Goulet.

UNE FORMATION NOVATRICE

Les seuls critères d’admission de cette école alternative d’apprentissage se résument dans l’intérêt marqué pour le codage et être âgé de 18 et plus. Sans frais d’inscription ni d’admission, la sélection des étudiants est strictement basée sur le talent et la motivation. Après l’inscription sur le site internet, une première sélection est effectuée en ligne via un test d’aptitude. Les résultats sont analysés par un algorithme afin d’offrir une chance égale à tous les candidats, sans aucune discrimination. Par la suite, les candidats sélectionnés intégreront une « piscine » de 28 jours (une immersion intensive de 4 semaines en informatique basée sur l’apprentissage par les pairs) où ils devront démontrer leur savoir-faire pour être admis à 42 Québec.

« On va chercher un nouveau bassin de main-d’œuvre, dont ceux qui ne cadrent pas dans le système actuel, les professionnels qui envisagent un changement de carrière, les gens avec peu de moyens ou encore les femmes ou les hommes qui se découvrent une passion pour le numérique », explique M. Goulet.

Ouverte 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, l’école 42 propose une pédagogie innovante qui repose sur l’apprentissage entre pairs, où les élèves cheminent à leur rythme à travers différents modules et sont responsables de leur propre réussite et de celle de leurs camarades. D’une durée allant de trois à cinq ans, cette démarche d’apprentissage inclut des périodes de stage en entreprise et plusieurs implications dans le milieu des technologies.

BRISER LES FRONTIÈRES

L’objectif du 42 Network est de créer un pôle (hub) mondial où les talents et les ressources seront mutualisés. Les ressources pédagogiques seront disponibles en français et en anglais dans tout le 42 Network, mais chaque campus y ajoutera sa couleur et son expertise, au bénéfice de tous. Ainsi, les étudiants de tous les campus seront amenés à travailler en équipe, une méthode qui favorise la vision globale du travail et des apprentissages, en plus de leur apprendre à travailler dans différentes langues et à jongler avec plus d’un fuseau horaire. 42 Québec encourage aussi la mobilité de ses étudiants qui, après 12 à 18 mois de formation, pourront s’inscrire dans n’importe quelle autre école du réseau tout en bénéficiant du même environnement éducatif.

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42 Québec | 42quebec.com

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